事業開始に関する諸手続

2014.04.14

労　 働 　基 　準 　法	＜労働者が１人以上いるとき＞ □適用事業報告	＜残業・休日労働をさせるとき＞ □ 三六協定届（時間外・休日労働に関する協定届） ＜裁量労働制をとるとき＞ □ 裁量労働に関する協定届 ＜１か月を超える期間の変形労働をさせるとき＞ □ １年単位の変形労働時間制に関する届　　　 ＜１０人以上の労働者がいるとき＞ □ 就業規則・賃金規程等の届出
労 災 保 険・雇用保険	＜労働者が１人以上いるとき」＞ □ 労働保険関係成立届 □ 労働保険概算保険料申告書 □ 雇用保険適用事業設置届 □ 雇用保険被保険者資格取得届	＜複数の事業所の労働保険料を１本化したいとき＞ □労働保険継続事業一括認可申請書 ＜代理人に労働保険の手続きをさせたいとき＞ □労働保険代理人選任届
健康保険・厚生年金保険	＜会社が法人のとき１人以上強制加入＞ □健康保険・厚生年金保険新規適用届 □新規適用事業所現況書（その２） □被保険者資格取得届 □被扶養者届 □保険料納入告知書送付依頼書	＜個人事業で任意加入するとき＞ ←ただし個人でも,５人以上は原則強制 □左の書類のほか □ 健康保険任意包括被保険者認可申請書 □ 厚生年金保険任意適用申請書 □ 健康保険任意包括被保険者資格取得同意書 □ 厚生年金保険任意包括適用同意書
労 働 安 全 衛 生 法	＜労働者１人でも＞ □雇入れ時健康診断の実施 □定期健康診断の実施 □海外派遣健康診断の実施	＜労働者100人以上の一定事業＞ □総括安全衛生管理者の選任報告 ＜労働者５０人以上の一定事業＞ □安全管理者の選任報告 ＜業種に関係なく労働者５０人以上＞ □衛生管理者の選任報告 ＜業種に関係なく労働者５０人以上＞ □産業医の選任報告 ＜業種に関係なく労働者５０人以上＞ □定期健康診断結果報告 □安全衛生推進者の選任 ＜労働者１０人以上５０人未満＞

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